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3月27日，集團公司召開黨委（擴大）會暨黨的建設工作領導小組會議，啟動部署公司系統深入貫徹中央八項規定精神學習教育，集團黨委書記、董事長丁萬國主持會議并講話，集團公司領導班子成員，各權屬企業董事長、黨支部書記，黨群工作部、綜合管理部、紀委辦公室有關同志參加會議。

會上，集團黨委副書記、總經理祝傳隨傳達學習中央、省、市關于開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育有關部署要求，黨委副書記吳光勇宣讀《中共菏澤投資發展集團有限公司委員會關于開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》并審議通過，為后續學習教育的有序開展奠定了堅實基礎。

會議指出，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是今年黨建工作重點任務。集團公司各級黨組織要充分認識開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要意義，把開展學習教育作為鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，積極營造主動進取、奮勇爭先的良好氛圍，引導黨員干部堅定扛牢國有企業改革創新高質量發展使命擔當，保持不懈的精神狀態、勇往直前的奮斗姿態和務實高效的工作作風，堅持實干為先、勇于改革，不斷開創集團高質量發展的新局面。

會議要求，要準確把握學習教育的目標任務，推動學習教育扎實開展。一是夯實思想根基，在學習質量上下功夫。要把學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述精神以及中央八項規定及其實施細則精神作為首要任務，通過讀書班、理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部準確把握原文原理、深入領會精髓要義，做到學思用貫通、知信行統一。二是堅持精準發力，在查擺力度上下功夫。要堅持問題導向，通過對標對表查擺、多維度監督渠道全面深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，建立問題清單，制定整改措施，明確整改時限，確保問題整改到位。同時要扎實開展警示教育，通過“以案說德、說紀、說法、說責”四位一體教育模式，強化警示教育震懾效應。三是深入基層一線，在整改效果上下功夫。要把學習教育與企業中心工作緊密結合起來，領導干部要帶頭落實“四下基層”制度，針對基層亟待解決的突出問題認真研究加以解決，把學習成果轉化為干事創業的強大動力。四是認真梳理總結，在常態長效上下功夫。要堅持“當下改”與“長久立”相結合，及時把集中整治中形成的好經驗、好做法以制度形式固定下來，健全作風建設常態化長效化制度機制。

會議強調，集團各級黨組織要把開展學習教育作為重要政治任務，精心謀劃部署，確保取得實效。一是強化政治擔當，壓實責任鏈條。公司黨委建立“黨委統籌抓總、專班協調推進、支部具體落實”的三級責任體系，對系統內學習教育負總責，確保學習教育抓實抓到位。二是堅持嚴實導向，力戒形式主義。要以嚴實作風開展學習教育，聚焦實效提升和質量提高，堅決摒棄應付思想、過關心態，不搞花樣翻新，不搞繁瑣哲學，不搞形式化、套路化、表面化，堅決防止“兩張皮”。三是注重宣傳引領，營造濃厚氛圍。要充分發揮公司網站、微信公眾號等媒體平臺作用，深入宣傳習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，全面反映集團學習教育進展成效，推動中央八項規定精神在菏澤投資集團落地生根，為集團高質量發展提供堅強作風保障。