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各部室、企業(yè)：

根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于做好中秋節(jié)國慶節(jié)放假期間值班工作的通知》，為切實(shí)做好節(jié)日期間的值班工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、中秋節(jié)、國慶節(jié)假期時(shí)間

2023年9月29日至10月6日中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休，共8天，10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

自2023年10月1日至2024年4月30日執(zhí)行冬季作息時(shí)間。上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

二、具體要求

1.高度重視節(jié)日值班工作。今年中秋國慶假期正逢杭州亞運(yùn)會，舉國關(guān)注、舉世矚目，做好值班值守工作意義重大。各部室、企業(yè)要提高政治站位，加強(qiáng)對值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作部署，落實(shí)崗位責(zé)任制，細(xì)化工作要求，確保節(jié)日期間值班工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)靈敏、服務(wù)規(guī)范、協(xié)調(diào)有力。要加強(qiáng)對節(jié)假日期間值班工作的督導(dǎo)檢查力度，對組織不力、部署不到位、違反值班工作要求的，及時(shí)進(jìn)行督促整改。值班人員要樹牢“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，堅(jiān)守崗位、履職盡責(zé)，及時(shí)報(bào)告、妥善處置各類重要突出情況，確保節(jié)日期間信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項(xiàng)及時(shí)處理。

2.嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日值班工作制度。公司帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班經(jīng)理和綜合管理部負(fù)責(zé)同志要保證24小時(shí)電話通暢，確保信息暢通。公司白天值班人員要自備交通工具，主動到企業(yè)一線抽查節(jié)假日值班情況、工程施工情況，并將抽查結(jié)果在值班記錄中登記備查。值班人員嚴(yán)禁轉(zhuǎn)移電話、擅離職守。遇有臨時(shí)緊急任務(wù)要及時(shí)調(diào)整、做好交接，確保無縫銜接。

3.及時(shí)妥善處置重要緊急情況。各部室、企業(yè)要做好“兩節(jié)一會”期間安全防范工作，深入排查防控各類安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，有效防范各類事故發(fā)生。“兩節(jié)一會”期間，嚴(yán)禁動火作業(yè)，嚴(yán)禁試生產(chǎn)、變更工藝，嚴(yán)控高危作業(yè)場所人員數(shù)量，嚴(yán)格落實(shí)安全防范措施，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。切實(shí)增強(qiáng)信息報(bào)告的敏感性和主動性，緊盯安全生產(chǎn)等方面突出情況，及時(shí)調(diào)度核實(shí)苗頭性、傾向性問題線索，遇有重要緊急情況，第一時(shí)間向集團(tuán)公司報(bào)告。

4.明確紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”。公司系統(tǒng)干部職工要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭抵制不良風(fēng)氣，嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁違規(guī)用公款購買、贈送節(jié)禮；嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、現(xiàn)金和實(shí)物；嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng)，違規(guī)借用、租用、占用管理和服務(wù)對象車輛；嚴(yán)禁違規(guī)收送禮品、禮金、消費(fèi)卡、電子紅包等；嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝、出入私人會所、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；嚴(yán)禁公款旅游或用公款報(bào)銷應(yīng)當(dāng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用；嚴(yán)禁公款吃喝或用公款支付高消費(fèi)娛樂健身活動；嚴(yán)禁利用節(jié)日之機(jī)大操大辦婚喪喜慶事宜。

三、請各企業(yè)將本單位的值班表（電子版）于9月28日下午3:00前報(bào)公司綜合管理部（郵箱：htzhglb@163.com，電話：5319109）。

附件：XX公司中秋節(jié)國慶節(jié)值班表.xls

                                                                                                                                公司綜合管理部    

                                                                                                                                2023年9月27日