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為提升集團(tuán)內(nèi)部員工的管理水平和思維能力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，4月26日，菏澤投資集團(tuán)組織開展聚能圖新系列培訓(xùn)第37期，集團(tuán)公司副總經(jīng)理陳杰圍繞“企業(yè)管理與結(jié)構(gòu)性思維”進(jìn)行專題授課。集團(tuán)公司全體，各權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，2023年及2024年后備干部、后備人才庫(kù)入庫(kù)人員參加。

會(huì)上，陳杰從什么是企業(yè)管理人員的結(jié)構(gòu)性思維、為什么要建立企業(yè)管理人員的結(jié)構(gòu)性思維，以及怎樣建立企業(yè)管理人員的結(jié)構(gòu)性思維三個(gè)方面展開授課，運(yùn)用生動(dòng)案例和實(shí)際工作場(chǎng)景，深入淺出地講解知識(shí)點(diǎn)，分享自己的理解和經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)與會(huì)人員理解和掌握結(jié)構(gòu)性思維的核心內(nèi)容。詳細(xì)闡釋了在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，管理人員如何能夠系統(tǒng)性地、有層次地進(jìn)行分析，從而快速找到解決問(wèn)題的最佳路徑，有助于管理人員在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速做出最優(yōu)決策，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。

此次培訓(xùn)提升了參訓(xùn)人員的理論素養(yǎng)和創(chuàng)新理念，深化了對(duì)企業(yè)管理與結(jié)構(gòu)性思維的理解，掌握了建立和運(yùn)用結(jié)構(gòu)性思維的方法，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升管理效能。