習近平：嚴把標準公正用人拓寬視野激勵干部 造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍
（來源:燈塔-黨建在線）
中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學習。中共中央總書記習近平在主持學習時強調，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
習近平強調，重視吸取歷史經驗是我們黨的一個好傳統。歷史記述了前人的成功和失敗，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規律，可以給我們帶來很多了解昨天、把握今天、開創明天的啟示。我們進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，更需要重視、研究、借鑒歷史。這對我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養、增強本領具有重要意義。
習近平指出，我國歷朝歷代都重視官吏選拔和管理，強調“為政之要，惟在得人”、“育材造士，為國之本”。我國古代吏治思想和做法既積累了豐富的治吏經驗，也帶有明顯的歷史局限，其中有不少封建糟粕，這是我們必須注意的。中央政治局集體學習安排中國歷史上的吏治這個題目，目的是了解我國歷史上吏治的得失，為建設高素質干部隊伍提供一些借鑒。
習近平強調，要嚴把德才標準。德才兼備，方堪重任。我們黨歷來強調德才兼備，并強調以德為先。德包括政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部及時用起來。
習近平指出，要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公、執政為民在組織路線上的體現，應該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業，要從黨和人民事業出發選干部、用干部，堅持事業為上、依事擇人、人崗相適。公正用人，公在風氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態搞清明。
習近平強調，要拓寬用人視野。要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發揮出來。要從黨和國家事業發展需要出發，以更高的站位、更寬的視野發現人才、使用人才、配置人才。要多選一些在重大斗爭中經過磨礪的干部，同時要讓沒有實踐經歷的干部到重大斗爭中去經受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。要注重從各個方面選拔專業化人才，優化領導班子和干部隊伍知識結構、能力結構、專業結構。
習近平指出，要激發干部積極性。全面從嚴治黨的目的是更好促進事業發展，激勵干部增強干事創業的精氣神。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，同時要用科學辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創業的積極性。
習近平強調，要把干部從一些無謂的事務中解脫出來。現在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復；“文山會海”有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。黨中央已經對糾正這些問題提出了要求，各地區各部門各方面要抓好落實。要控制各級開展監督檢查、索要材料報表的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負擔，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。
人民論壇：領導干部要多一點“歷史感”
（來源：人民日報）
欲知大道，必先為史。勉勵提高“歷史思維”，強調“把握住歷史發展大勢”，提倡“鑒古知今，學史明智”，要求“樹立歷史眼光”……歷史，一直是習近平總書記想問題、觀大勢、謀戰略的重要坐標。思考過去、矚望未來，歷史中沉淀的，正是走向未來的力量。
“我們從哪里來？我們走向何方？中國到了今天，我無時無刻不提醒自己，要有這樣一種歷史感。”習近平總書記曾這樣闡述自己對歷史的態度。歷史感是什么？正是以歷史邏輯、歷史思維、歷史眼光、歷史情懷，明所從來、知其將往。借“四知拒金”說覺悟，以“準備吃虧”談風險，引“治大國若烹小鮮”話為政之道，于“失去的二百年”講抓住機遇……正如習近平總書記所說，歷史是人類最好的老師，重視歷史、研究歷史、借鑒歷史，可以給人類帶來很多了解昨天、把握今天、開創明天的智慧。
這一幕讓很多人印象深刻：2018年6月，習近平總書記在山東考察時語重心長地說，“領導干部要多讀一點歷史，從歷史中汲取更多精神營養”。其實，習近平總書記一直以身體力行在“勸學”。他涵蓋諸多領域的書單中，最多的是中國歷史文化典籍：《左傳》《史記》《三國志》《貞觀政要》《資治通鑒》……當我們感嘆“時間都去哪兒了”時，不妨向總書記看齊，展卷讀史，與賢者共坐、和時間對談。
歷史感，說到底是一種歷史意識和文化自覺，是從歷史中汲取經驗和智慧。現實中，有人把歷史當故事讀，看到的只是帝王將相、恩怨情仇；有人把歷史當雞湯讀，發現的只是厚黑之學、權謀之術；還有人從歷史中找“論據”，在謀人不謀事、信權不信法的邏輯中愈陷愈深。面對歷史的寶藏只看到自己想看的，甚至是有意無意地曲解、誤讀，無異于寶山空回，既無教益，更復有害。學與思、知與行這兩對辯證關系，同樣適用于讀歷史。
歷史感的涵養，需要精讀歷史、深讀歷史，在讀通、讀透中收獲“歷史的通感”。5000多年的傳承，深藏著興衰的奧義、文明的密碼；近180年的滄桑，背后有社會發展的規律；我們黨近百年的奮斗，展示著人民政黨巨大的勇氣、智慧和力量；人類社會古往今來的變化，也能讓人博采眾長、轉益多師。站在“現在”這個節點上打開手電筒，我們能看到多久的過去，就能看到多遠的未來。
學者朱光潛認為，“過去史在我的現時思想活動中才能復蘇，才獲得它的歷史性。”方此歷史交匯期，領導干部的歷史感，更體現于對現實的洞察。中美經貿摩擦背景下，如何理解時與勢依然在我？打贏三大攻堅戰，有著怎樣的歷史意義？沒有歷史感，就無法認清世界百年未有之大變局；缺少歷史感，也就難以理解歷史大勢必將浩蕩前行。更何況，也只有胸懷過去、放眼未來，才能超越眼前的錙銖必較、一時的成敗得失，以歷史為定位，把我們的工作寫在時間深處。
歷史是過去的現實，現實是未來的歷史。剛剛走過改革開放40年，又迎來新中國成立70年，歷史就在我們身邊滾滾向前。多讀一點歷史，涵養一點歷史感，我們才能聽清歷史的回聲，更好地從過去走向未來。
勇于直面問題 不斷自我革命
（來源：人民日報）
最非凡的成功，不是超越別人，而是戰勝自己；最可貴的堅持，不是久經磨難，而是永葆初心。
“必須堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保全黨步調一致、行動統一；必須堅持治國必先治黨、治黨務必從嚴，確保黨成為中國特色社會主義事業的中流砥柱；必須堅持以人民為中心，確保立黨為公、執政為民；必須堅持改革創新、艱苦奮斗作風，確保黨始終走在時代前列；必須堅決同消極腐敗現象作斗爭，確保黨永葆清正廉潔的政治本色。”在十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記用“五個必須”，深刻總結改革開放40年來堅持黨的領導、從嚴管黨治黨的寶貴經驗。這一科學總結，將我們黨對全面從嚴治黨的規律性認識提升到全新高度，為我們在新時代繼續推進全面從嚴治黨、繼續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了重要遵循。
“打鐵必須自身硬”。如何做到“自身硬”？關鍵是勇于直面自身存在的問題，以自我革命精神鍛造和錘煉自己。回顧改革開放40年的歷程，我們可以清楚看到，在進行社會革命的同時不斷進行自我革命，是我們黨區別于其他政黨最顯著的標志，也是我們黨不斷從勝利走向新的勝利的關鍵所在。特別是黨的十八大以來，我們以刀刃向內的勇氣向黨內頑瘴痼疾開刀，以雷霆萬鈞之勢推進全面從嚴治黨，以釘釘子精神把管黨治黨要求落實落細，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。40年管黨治黨的經驗深刻昭示我們：必須不斷進行自我革命，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。對我們黨來說，“五個必須”既是進行自我革命的成果，也是不斷自我革命的起點。堅持“五個必須”，關鍵是在實踐中實現“四個自我”。自我凈化，就是要過濾雜質、清除毒素、割除毒瘤；自我完善，就是要修復肌體、健全機制、豐富功能；自我革新，就是要與時俱進、自我超越；自我提高，就是要有新本領、有新境界。這“四個自我”，形成了依靠黨自身力量發現問題、糾正偏差、推動創新、實現執政能力整體性提升的良性循環。事實證明，只要我們始終不忘黨的性質宗旨，勇于直面自身存在的問題，以刮骨療毒的決心和意志消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，就能夠形成黨長期執政條件下實現“四個自我”的有效途徑。
我們黨因革命而生，勇于自我革命是熔鑄在中國共產黨人血脈里的政治基因，是我們黨永葆先進性和純潔性的制勝法寶。堅持“五個必須”，實現“四個自我”，我們就能在革故鼎新、守正創新中實現自身跨越，以黨的自我革命，推動黨領導人民進行的偉大社會革命，不斷為黨和人民事業注入生機活力。
